Traženje posla, minimalna zarada, ugovori o radu, odmori, otkaz, naknada za nezaposlene i prava zaposlenih u Crnoj Gori.
Šta propisuje Zakon o volonterskom radu: ko može organizovati volontiranje, koliko sati dnevno i nedeljno volonter sme raditi, šta mora sadržati pisani ugovor, kada se volontiranje priznaje kao radno iskustvo, koja prava ima volonter, šta važi za maloletnike i strance i kolike su kazne za organizatore.
29. септембар 2026.
Kolika je prosečna neto i bruto zarada u Crnoj Gori po podacima MONSTAT-a za jul 2026, koliko zarađuju zaposleni u finansijama, energetici, IT sektoru, zdravstvu, obrazovanju, trgovini i turizmu, gde su plate najniže i kako su se kretale u odnosu na cene.
29. септембар 2026.
Kako besplatno proveravate staž, zarade i doprinose koje je poslodavac prijavio Fondu PIO, šta vam treba za uslugu na eUpravi, kako dobijate listing bez elektronske lične karte, kako čitate podatke iz pregleda, zašto u evidenciji nedostaju godine i po čemu se staž osiguranja razlikuje od penzijskog staža.
28. септембар 2026.
Ko po Zakonu o radu sme da zaključi ugovor o dopunskom radu, koliko sati nedeljno sme da radi, kod kog poslodavca, šta ugovor mora da sadrži i kako prestaje, kada vas vezuje zabrana konkurencije, kako se dopunski rad oporezuje i kada zbog njega podnosite godišnju poresku prijavu.
28. септембар 2026.
Kako izmene Zakona o radu iz aprila 2026. uređuju rad od kuće i rad na daljinu: kada je moguć, šta ugovor mora da sadrži, ko obezbeđuje opremu, da li možete da odbijete rad od kuće, šta važi kod poplave ili epidemije i kako roditelji mogu da traže rad od kuće posle odsustva.
28. септембар 2026.
Šta poslodavac mora da uradi pre vašeg prvog radnog dana, zašto rad bez ugovora znači ugovor na neodređeno vreme, koliko poslodavac plaća za rad na crno, šta gubite dok niste prijavljeni na osiguranje i kako inspekcija od maja 2026. može da uđe i u stan.
28. септембар 2026.
Šta izmene Zakona o radu iz aprila 2026. donose za plate: poslodavac mora unapred da kaže početnu zaradu ili raspon, ne sme da pita za prethodnu platu, na zahtev daje podatke o prosečnim zaradama u roku od 45 dana, a u sporu o nejednakoj zaradi dokazuje da nije diskriminisao.
28. септембар 2026.
Šta donosi novi Zakon o zaštiti i zdravlju na radu iz aprila 2026, šta poslodavac mora da uradi kada se povredite, u kom roku prijavljuje povredu inspekciji, ko plaća osiguranje, kada smete da odbijete rad ili napustite opasno mesto, šta važi za alkohol na poslu i kolike su kazne.
27. септембар 2026.
Šta zakon smatra mobingom, kako se podnosi zahtev za zaštitu kod poslodavca i u kom roku, šta radi posrednik, kada smete da prekinete rad uz punu platu, kako se obraćate Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova ili sudu, ko dokazuje mobing i kolike su kazne za poslodavce.
27. септембар 2026.
Ko u Crnoj Gori mora na obavezni sanitarni pregled, šta pregled obuhvata za rad sa hranom, u vrtićima, salonima i apotekama, koliko često se ponavlja, gde se radi i šta se nosi, koliko košta u domovima zdravlja, ko ga plaća, šta je obuka o higijeni i koje su kazne od 2026.
27. септембар 2026.
Koliki su porez i doprinos na naknadu po ugovoru o delu od 2026, kada se doprinos plaća, a kada ne, koliko ostaje neto od 1.000 evra bruto, ko obustavlja porez, da li se ugovor o delu računa u staž i šta Zakon o obligacionim odnosima kaže o roku, nedostacima i isplati.
27. септембар 2026.
Da li radna knjižica i dalje postoji, ko je izdaje, šta treba za radnu knjižicu u Podgorici i Herceg Novom, šta važi za strance, kako se dobija duplikat izgubljene knjižice i upisuje kvalifikacija, kada poslodavac vraća knjižicu i koje su kazne.
27. септембар 2026.
Šta je obrazac JPR, za šta služe dodaci A, B i C, u kom roku poslodavac prijavljuje zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje, šta se upisuje u Dodatak B, kako se evidentira knjigovođa ili drugi poreski punomoćnik, šta je novo od 1. januara 2026. i koje su kazne za neprijavljenog radnika.
27. септембар 2026.
Ko mora imati stručni ispit za posao u državnom organu, ko je izuzet, ko ga može polagati, kako se podnosi prijava, koliko košta za visoku i srednju spremu, koji su predmeti, kako izgledaju pismeni i usmeni deo i šta donose izmene zakona iz septembra 2026.
27. септембар 2026.
Koliko najduže može trajati probni rad, koliko najviše kod ugovora na određeno vreme, kada se probni rad produžava zbog bolovanja ili roditeljskih odsustava, šta se dešava ako ne zadovoljite ili ako poslodavac ne donese ocenu, kako se otkazuje tokom probnog rada i kada se probni rad ne može ponovo ugovoriti.
27. септембар 2026.
Koliko najduže može trajati rad na određeno vreme kod istog poslodavca, koji izuzeci važe za zamenu, sezonske poslove i projekte, kada se po zakonu smatra da radite na neodređeno, šta donosi pravo iz aprila 2026. da ponudite prelazak na neodređeno i šta važi u trudnoći i tokom roditeljskih odsustava.
27. септембар 2026.
Ko može na Program stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem, koji su rokovi za petnaesti ciklus, kako se prijavljuje preko portala eUprave uz elektronsku ličnu kartu, koliko iznosi naknada, šta se priznaje kao radno iskustvo i šta važi posle programa.
27. септембар 2026.
Ko se može prijaviti u evidenciju Zavoda za zapošljavanje, šta se nosi na prijavu, kako ide prijava onlajn preko portala Moj zavod, koliko često se javljate i šta je individualni plan zapošljavanja, šta dobijate prijavom i kada vas brišu sa evidencije.
27. септембар 2026.
Koliko dana godišnjeg odmora daje crnogorski Zakon o radu, kako se odmor deli i do kada se koristi, koliko prekovremenog rada je dozvoljeno i kada ga možete odbiti, šta važi za noćni rad, pauze i plaćeno odsustvo i ko određuje uvećanje zarade posle isteka Opšteg kolektivnog ugovora.
25. септембар 2026.
Koliko iznosi naknada zarade za vreme bolovanja u Crnoj Gori, kada je 70% a kada 100%, ko je plaća i šta crnogorski Fond refundira posle 60 dana, ko otvara bolovanje, šta donosi menstrualno odsustvo od avgusta 2026. i kada se naknada gubi.
25. септембар 2026.
Ko u Crnoj Gori ima pravo na novčanu naknadu za vreme nezaposlenosti, koliko iznosi 2026, koliko dugo traje prema stažu osiguranja, zašto je nema posle sporazumnog raskida ili otkaza, kako se prijavljuje crnogorskom Zavodu za zapošljavanje i kada se gubi.
25. септембар 2026.
Kako zaposleni u Crnoj Gori daje otkaz i zašto ga overava, koliko traje otkazni rok, kada poslodavac može dati otkaz bez otkaznog roka, koliko iznosi otpremnina za tehnološki višak, šta nije opravdan razlog za otkaz i kako se otkaz osporava.
25. септембар 2026.
Kolika je minimalna zarada u Crnoj Gori 2026. po nivou kvalifikacije, šta se menja za nepuno radno vreme, kolika je prosečna plata ukupno i po delatnostima i šta tačno predlaže crnogorski euro model za 2027. godinu, koji još nije usvojen.
25. септембар 2026.
Kako tražiti posao u Crnoj Gori 2026: Zavod za zapošljavanje i glavni portali za posao sa brojem oglasa, koji gradovi i delatnosti zapošljavaju, kolika je prosečna plata, kako funkcioniše sezonski posao na primorju i šta je strancu potrebno pre početka rada.
25. септембар 2026.