Mennyi apasági szabadság jár Montenegróban 2026-ban? A munkaügyi törvény 2026 áprilisában kihirdetett módosításai Montenegróban a gyermek születésétől számított tíz munkanap apasági szabadságot biztosítanak az apáknak. A jog nem függ a munkaviszony hosszától vagy a családi állapottól, az apa a szabadság alatt minden munkaviszonyból eredő jogát megtartja, a díjazás pedig nem lehet alacsonyabb a terhességmegtartás miatti táppénznél.
Az a munkáltató, amely megtagadja ezt a jogot, 2000–20 000 eurós bírságot fizet. Ez az útmutató elmagyarázza az apasági, a szülési és a szülői szabadságot, a díjazást és a bírságokat.
Milyen szabadság jár a gyermek születése körül?
| Szabadság | Ki veszi igénybe | Időtartam |
| Apasági szabadság | a gyermek apja | tíz munkanap a születéstől |
| Szülési szabadság | az anya | 98 nap, ebből 28 nap a szülés előtt és 70 nap utána |
| Szülői szabadság | az egyik vagy mindkét szülő | a szülési szabadság után, a születéstől számított legfeljebb 365 napig |
- A munkaügyi törvény módosításait 2026. április 15-én hirdették ki a Hivatalos Közlöny 51/2026 számában, és 2026. április 23-án léptek hatályba.
- A 14 hónapos szülői szabadság, szülőnként 60 át nem ruházható nappal, csak Montenegró európai uniós csatlakozásától lesz alkalmazandó, addig a 365 napos szabály érvényes.
Ki jogosult apasági szabadságra?
- A munkaviszonyban álló apa jogosult rá, a gyermek születésének napjától.
- A jog nem függhet a munkaviszony hosszától vagy az ugyanannál a munkáltatónál eltöltött időtől.
- A jog attól függetlenül megilleti az apát, hogy házasságban él-e a gyermek anyjával.
Hogyan fizetik, és mit kell biztosítania a munkáltatónak?
- A szabadság alatt a munkavállalót megilleti minden munkaviszonyból eredő jog, amely a szabadság előtt megillette, beleértve a munkafeltételek javulását is.
- A díjazás nem lehet alacsonyabb a terhességmegtartás miatti táppénznél, amely az átlagos alapbér 100%-a.
- Visszatéréskor a munkáltatónak ugyanazt vagy egy megfelelő, nem kedvezőtlenebb feltételű munkakört kell biztosítania.
- Írásbeli kérésre a munkáltató engedélyezheti az otthoni munkavégzést vagy más munkarendet, ha pedig elutasítja, indokolnia kell.
Mekkora a munkáltatók bírsága?
- Az a cég, amely nem biztosít apasági, szülési vagy szülői szabadságot, 2000–20 000 eurót fizet.
- A cég felelős személye 200–2000 eurót, az egyéni vállalkozó pedig 500–6000 eurót fizet.
- A próbaidő hosszabb lehet, ha a munkavállaló a próbaidő alatt apasági szabadságot vett ki.
A szülési szabadságot és a családi pótlékot a családi pótlékról, a táppénzt pedig a betegszabadságról szóló útmutatónk ismerteti. Az éves szabadságot az éves szabadságról, az elbocsátás elleni védelmet pedig a munkaviszony megszüntetéséről szóló útmutatónk magyarázza el. Ha a családnak a munkába való visszatérés után segítségre van szüksége a gyermekkel, bébiszitter- és gyermekfelügyeleti ajánlatokat a Glatko oldalán talál.
Gyakran ismételt kérdések
Mennyi az apasági szabadság Montenegróban? Tíz munkanap a gyermek születésének napjától.
Mióta jár apasági szabadság?
- április 23. óta, amikor hatályba léptek a munkaügyi törvénynek a Hivatalos Közlöny 51/2026 számában kihirdetett módosításai.
Fizetett-e az apasági szabadság? Igen, a díjazás nem lehet alacsonyabb a terhességmegtartás miatti táppénznél, amely az átlagos alapbér 100%-a.
Szükséges-e minimális munkaviszony az apasági szabadsághoz? Nem, a jog nem függhet a munkaviszony hosszától vagy az ugyanannál a munkáltatónál eltöltött időtől.
Jogosult-e a nem házas apa? Igen, mert a jog a családi állapottól függetlenül megilleti.
Mikor kezdődik a 14 hónapos szülői szabadság? Csak Montenegró európai uniós csatlakozásától, addig a szülői szabadság a gyermek születésétől számított legfeljebb 365 napig tart.
Források
Az apasági szabadság, a jog védelme, a díjazás és az elhalasztott szülői szabadság a munkaügyi törvény módosításaiból (Hivatalos Közlöny 51/2026, 126a., 127a., 128a., 130. és 218f. cikk), a szülési és a szülői szabadság, valamint a bírságok pedig a munkaügyi törvényből (Hivatalos Közlöny 74/2019, 126., 127. és 208. cikk) származnak. A terhességmegtartás miatti táppénz mértéke a betegszabadságról szóló útmutatónkból származik, amely az egészségbiztosításról szóló törvényen alapul. Az információkat 2026. szeptember 27-én ellenőriztük. A Fijaka hirdetési platform; ez a szöveg nem minősül jogi tanácsadásnak.