عقد العمل محدد المدة استثناء في الجبل الأسود: لا يجوز لصاحب العمل إبرام هذه العقود مع العامل نفسه لمدة تتجاوز 24 شهرا إجمالا، متصلة أو متقطعة، والانقطاع الأقصر من 70 يوما لا يوقف الاحتساب. وإذا خالف العقد هذه القواعد أو واصلت العمل بعد انتهائه، يعتبرك القانون عاملا بعقد غير محدد المدة، وعلى صاحب العمل إبرام عقد غير محدد المدة خلال خمسة أيام. ومنذ أبريل 2026 يمكن للعامل الذي يعمل لدى صاحب العمل نفسه ستة أشهر على الأقل أن يعرض عليه الانتقال إلى عقد غير محدد المدة، وعلى صاحب العمل دراسة العرض وتعليل الرفض كتابيا خلال 30 يوما.
يشرح هذا الدليل حد الـ24 شهرا، والاستثناءات، والانتقال إلى عقد غير محدد المدة، والحماية أثناء الحمل والإجازات.
كم يمكن أن يستمر العمل بعقد محدد المدة؟
| الحالة | المدة القصوى |
| عقد واحد أو أكثر مع صاحب العمل نفسه | 24 شهرا إجمالا، متصلة أو متقطعة |
| استبدال عامل غائب مؤقتا | أكثر من 24 شهرا ما دام الاستبدال لازما |
| العمل الموسمي في السياحة أو الزراعة أو الغابات | أكثر من 24 شهرا، لكن العمل الموسمي لا يتجاوز ثمانية أشهر في السنة |
| العمل في مشروع محدد | حتى انتهاء المشروع |
| المدير أو الرياضي أو عقد وكالة العمل المؤقت | لا يسري حد الـ24 شهرا |
- يسري حد الـ24 شهرا منذ أغسطس 2024، وكان قبل ذلك 36 شهرا.
- تدخل في الـ24 شهرا أيضا المدة التي أُعرت فيها إلى صاحب العمل عبر وكالة العمل المؤقت.
- لا تدخل فيها فترة التدريب ولا تمديد العقد بسبب الحفاظ على الحمل أو إجازة الأمومة أو الأبوة أو الوالدين أو التبني أو الحضانة البديلة.
- على العقود محددة المدة التي تتجاوز 12 شهرا وأُبرمت قبل تعديلات أغسطس 2024 تُطبق القواعد التي كانت سارية عند إبرام أول عقد من هذا النوع.
- للعامل بعقد محدد المدة الحقوق والواجبات والمسؤوليات نفسها التي للعامل بعقد غير محدد المدة.
متى يعتبرك القانون عاملا بعقد غير محدد المدة؟
- يجب أن يذكر عقد العمل مدة العقد المحدد وسببه، وإذا لم يحدد مدته يُعد غير محدد المدة.
- إذا أُبرم العقد خلافا للقانون أو واصلت العمل بعد انتهائه، تُعد علاقة العمل غير محددة المدة.
- وفي هذه الحالة على صاحب العمل أن يبرم معك عقدا غير محدد المدة خلال خمسة أيام من اكتشاف المخالفة أو انتهاء العقد.
- على صاحب العمل الذي وظفك بعقد محدد المدة ولديه وظيفة شاغرة غير محددة المدة أن يبلغ العاملين بها على لوحة الإعلانات وأن يدرس طلبك.
كيف تعرض الانتقال إلى عقد غير محدد المدة منذ 2026؟
- الشرط أن تعمل لدى صاحب العمل نفسه ستة أشهر على الأقل وأن تكون فترة التجربة، إن اتُفق عليها، قد انتهت.
- أرسل إلى صاحب العمل عرضا بتحويل عقدك من محدد المدة إلى غير محدد المدة.
- على صاحب العمل دراسة إمكانية إبرام عقد غير محدد المدة.
- إذا لم يستطع قبول العرض، فعليه أن يرسل إليك ردا كتابيا معللا خلال 30 يوما من استلامه.
- يمكنك إرسال عرض جديد بعد ستة أشهر، وعلى صاحب العمل أن يرد كتابيا مرة أخرى خلال 30 يوما.
- يدفع صاحب العمل الذي لا يدرس العرض أو لا يرد في الموعد غرامة من 1.000 إلى 10.000 يورو، والشخص المسؤول من 100 إلى 1.000 يورو، وصاحب المشروع الفردي من 500 إلى 5.000 يورو.
ما الذي يسري أثناء الحمل والإجازات؟
- إذا انتهى عقدك محدد المدة أثناء الحمل أو الإجازة المرضية للحفاظ على الحمل أو إجازة الأمومة أو الأبوة أو الوالدين، يُمدد حتى نهاية تلك الإجازة.
- تقدم لصاحب العمل ما يثبت هذه الظروف خلال ثلاثة أيام من علمك بها.
- أثناء رعاية الطفل والحفاظ على الحمل وإجازة الأمومة أو الأبوة أو الوالدين لا يجوز لصاحب العمل اعتبارك فائضا عن الحاجة.
نشرح كيف تُحسب مهلة الإنذار وكم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في دليلنا عن إنهاء عقد العمل، وإعانة ما بعد انتهاء العقد محدد المدة في دليلنا عن إعانة البطالة. ويشرح دليلنا عن الإجازة السنوية الإجازة السنوية والعمل الإضافي، ودليلنا عن إجازة الأبوة أيام العمل العشرة للآباء.
أسئلة شائعة
كم يمكن أن يستمر العقد محدد المدة في الجبل الأسود؟ مع صاحب العمل نفسه 24 شهرا إجمالا، متصلة أو متقطعة، باستثناء استبدال عامل غائب والعمل الموسمي والعمل في مشروع.
ماذا لو واصلت العمل بعد انتهاء عقدي محدد المدة؟ تُعد علاقة العمل غير محددة المدة، وعلى صاحب العمل إبرام عقد غير محدد المدة خلال خمسة أيام.
هل يعيد الانقطاع بين عقدين احتساب الـ24 شهرا من الصفر؟ الانقطاع الأقصر من 70 يوما لا يُعد انقطاعا، فتُجمع المدة قبله وبعده.
هل يمكنني طلب عقد غير محدد المدة؟ نعم، إذا كنت تعمل لدى صاحب العمل نفسه ستة أشهر على الأقل وانتهت فترة التجربة؛ وعلى صاحب العمل دراسة العرض وتعليل الرفض كتابيا خلال 30 يوما.
هل للعامل بعقد محدد المدة حقوق أقل؟ لا. للعامل بعقد محدد المدة الحقوق والواجبات والمسؤوليات نفسها التي للعامل بعقد غير محدد المدة.
ماذا يحدث للعقد محدد المدة أثناء إجازة الأمومة؟ العقد الذي ينتهي أثناء الحمل أو إجازة الأمومة أو الأبوة أو الوالدين يُمدد حتى نهاية الإجازة.
المصادر
العقد محدد المدة ومحتوى العقد والانتقال إلى عقد غير محدد المدة والإعلام الداخلي مأخوذة من قانون العمل، الجريدة الرسمية 74/2019 (المواد 23 و31 و36 و38 و123 و209)، وحد الـ24 شهرا والقاعدة الانتقالية من تعديلات أغسطس 2024، الجريدة الرسمية 77/2024 (المادتان 37 و213a)، وعرض الانتقال إلى عقد غير محدد المدة وإجازة الأبوة والغرامة من تعديلات أبريل 2026، الجريدة الرسمية 51/2026 (المادتان 48 و209). جرى التحقق من المعلومات في 27 سبتمبر 2026. Fijaka منصة إعلانات؛ هذا النص ليس استشارة قانونية.